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1. O que você faz bem?
Comece este mergulho para dentro si desvendando quais são seus talentos
e aptidões. Aqui, a regra não é se ater às atividades que mais garantem
prazer ou sorrisos para você. Mas sim aquilo que você faz naturalmente.
Uma boa referência para isso, aconselha a especialista, são as
afirmações que as outras pessoas fazem sobre as atividades que você
desenvolve.
2. Quais os ambientes e situações que fortalecem ou roubam a sua energia?
Investigue o que motiva e o que tira a sua energia dos trilhos. “Por
exemplo, um ambiente criativo me energiza, já um local barulhento me
atrapalha. Quais são as condições que você necessita para se sentir
bem?”, descreve a especialista.
3. Qual setor profissional oferece uma sensação de pertencimento para você?
Analise qual a área e o tipo de função que é mais coerente com o seu
perfil pessoal. Em que tipo de função você se visualiza totalmente
completo?
4. Quais são seus valores inegociáveis?
Para além dos princípios básicos de ética e honestidade, que fatores
são fundamentais para você? Quais valores você jamais abriria mão?
Transparência? Liberdade? “Nomeie três valores que são essenciais para a
sua jornada profissional”, diz Jaqueline.
5. O que você quer ser?
Por fim, tente determinar as coordenadas do seu destino final – ou pelo
menos, do destino para o futuro no curto prazo. Para isso, busque
modelos de outros profissionais para inspirar você. Faça uma lista de
possibilidades para a sua carreira e foque nos seus objetivos.FONTE: EXAME.COM
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